Prompt
Una instrucción para una petición concreta. Rápida, pero suele depender de la conversación actual.
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Un Claude Skill no sustituye a tu equipo. Reúne un método, ejemplos, plantillas y scripts opcionales para que Claude ejecute una tarea de forma coherente sin reconstruir el contexto en cada conversación.

Anthropic describe los Skills como carpetas con instrucciones, scripts y recursos. Claude lee primero su descripción y carga el contenido útil cuando la tarea encaja. Esta carga progresiva evita meter todo el manual en cada conversación.
Una instrucción para una petición concreta. Rápida, pero suele depender de la conversación actual.
Un espacio con documentos e instrucciones compartidas para un tema o equipo.
Un método portátil con reglas, ejemplos, plantillas, referencias y controles propios.
1 · Activar
Indica la tarea, cuándo debe usarse el Skill y qué casos no cubre.
2 · Guiar
Describe los pasos, entradas esperadas, reglas de decisión y formato final.
3 · Mostrar
Incluye un buen resultado y un caso límite. Una regla se aplica mejor cuando hay un ejemplo.
4 · Equipar
Usa el modelo de presupuesto, la guía editorial o la nomenclatura que ya sigue el equipo.
5 · Comprobar
Antes de entregar, el Skill revisa campos obligatorios, cifras y afirmaciones sensibles.
Anthropic ofrece además un Skill Creator para ayudar a construir y mejorar Skills. Primero escribe el método de negocio. Después llega la herramienta.
Comercial
Lee las notas de la llamada.
Rellena tu estructura de propuesta.
Señala datos ausentes y deja cada importe para validar.
Dirección
Separa hechos, decisiones e hipótesis.
Asigna cada acción a un responsable.
Se niega a inventar un plazo ausente.
Marketing
Aplica tu guía y palabras prohibidas.
Adapta el mensaje al canal y al lector.
Comprueba enlaces y afirmaciones antes de entregar.
Elige una tarea que vuelva cada semana y que una persona ya pueda explicar. Reúne tres entradas reales, el resultado esperado y los errores que hacen perder tiempo. Escribe el Skill, pruébalo con esos casos y dáselo a un compañero que no lo haya diseñado.
Mide tiempo de corrección, errores detectados, casos rechazados correctamente y resultados aceptados sin una edición pesada. Si el Skill solo traslada el trabajo a la revisión, simplifícalo.
Para enseñar el método al equipo, empieza con el curso Claude para empresas. Para conectarlo después con tus herramientas, consulta los agentes IA a medida.
Registra quién cambió el método, por qué y con qué ejemplos se volvió a probar.
Da acceso solo a los documentos necesarios. Retira secretos, datos de RRHH e información no relacionada.
Precios, contratos, selección, salud y crédito siguen validados por una persona competente.
No lo construyas para una tarea rara, un proceso que cambia cada semana o una decisión que nadie sabe explicar. Un prompt puntual, un Proyecto Claude o un diagnóstico del proceso costarán menos de mantener.
El error es acumular veinte Skills antes de medir uno. El objetivo útil es un solo Skill que el equipo use, pruebe y mejore.
Un Claude Skill es una carpeta de instrucciones, recursos y scripts opcionales que Claude carga cuando una tarea encaja. Convierte un método de trabajo en una capacidad reutilizable.
Un prompt guardado contiene sobre todo una instrucción. Un Skill puede reunir un método, ejemplos, plantillas, referencias y scripts, y cargar solo lo necesario.
No para un Skill sencillo basado en instrucciones y plantillas. El código resulta útil si debe procesar archivos, ejecutar controles o producir un formato estricto.
Asigna un responsable, limita los datos accesibles, prueba el Skill con casos conocidos, versiona los cambios y mantén validación humana en decisiones sensibles.